在最近的Compass Group plc诉Ayodele案中,英国就业上诉法庭(“EAT”)裁定雇主必须真诚地给予雇员真正的考虑’根据《 2006年就业平等(年龄)条例》(以下简称““Age Regulations”). 全面拒绝不给予任何此类请求… 继续阅读