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当员工从COVID-19隔离区返回时，不参加工人补偿的得克萨斯州雇主面临更高的工作场所责任风险

通过 迈克尔·科雷尔, 保罗·麦基比 和 迈克尔·伦巴第诺 上 发表于 COVID-19 /小说冠状病毒， 就业机会& Labor (U.S.), Texas 就业机会Beat, 工作场所法律法规
选择退出工伤赔偿范围的得克萨斯州雇主可能在未来数周和数月内面临工作场所风险的显着增加。由于工作场所接触COVID-19的风险，所有雇主都将面临独特的挑战。但是，对于选择退出的德克萨斯州雇主而言，COVID-19工作场所疾病带来的潜在责任尤其成问题… 继续阅读

雇主计划重点研究新型冠状病毒（COVID-19）在美国的影响

通过 迈克尔·科雷尔 和 阿曼达·布朗（Amanda Brown） 上 发表于 COVID-19 /小说冠状病毒
正如我们在针对日益严重的COVID-19危机的客户警报中所讨论的那样，美国雇主在准备可能受到当前紧急情况影响的员工队伍时面临许多复杂的法律问题。为了支持这一努力，雇主应开始准备解决以下问题。在解决这些问题之前，… 继续阅读
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