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从边缘返回：加州雇主最终在用餐/休息时间获得澄清

丽莎·卡瓦略（Lisa M. 发表于 就业机会& Labor (U.S.), 工资和小时
这篇文章也是由塞斯·卡马克（Seth C. 2012年4月12日，加利福尼亚最高法院在Brinker Restaurant Corporation诉Superior Ct。一案中发布了期待已久的裁决。 （Hohnbaum），编号S166350。该决定澄清了几个重要问题，涉及加利福尼亚雇主与非豁免雇员的进餐和休息有关的义务。它还提供了有关… 继续阅读

法国业务对全球集团的新挑战

由Nicolas C.Sauvage在 发表于 就业机会(France)
无论政治背景如何，去工业化都是总统大选的热门话题。候选人提出的解决方案或多或少是具体的，或多或少是可能的。通过互联网及其即时访问比较数据的能力，他们几乎看不到全球化如何使世界成为村庄的理解。… 继续阅读

加州上诉法院批准重复性集体诉讼

由雷米·凯斯勒（Remy Kessler）发表 发表于 就业机会& Labor (U.S.), 工资和小时
大多数雇主认为，如果他们在工资和小时集体诉讼中成功击败了原告提出的集体证明动议，则在另一种情况下不能再次提出相同的集体诉讼。但是，2012年1月18日，加利福尼亚州上诉法院在Bridgeford诉Pacific Health Corp，2012年WL 130615中，打破了通常的假设。… 继续阅读
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