宣布新的CDC紧密联系人定义以进行联系人跟踪和工作人员排除 通过 迈克尔·科雷尔 和 小约瑟夫·J·马蒙尼 上 2020年10月30日 发表于 COVID-19 /小说冠状病毒， 就业机会& Labor (U.S.), 美国警报 疾病控制与预防中心（CDC）最近在其COVID-19指南中更新了其密切接触的定义。因此，雇主应立即重新评估其社会疏远协议和他们的联系追踪协议，以确保完全符合CDC标准。更新后的定义阐明了它是在6英尺内接触… 继续阅读
EEOC提供了有关排除高风险工人，所需住宿和大流行性骚扰的最新指南 通过 洛里·阿姆斯特朗·哈伯 和 里奥拉·格鲁什卡（Leora Grushka） 上 2020年6月16日 发表于 COVID-19 /小说冠状病毒， 歧视 就业机会& Labor (U.S.), 美国警报， 工作场所法律法规 正如我们先前发布的，疾病控制和预防中心（CDC）CDC最近发布了有关重新开放工作场所的指南。在6月11日的最新更新中，平等就业机会委员会（EEOC）更新了其COVID-19常见问题（指南），以提供有关将员工遣返工作场所的进一步指导。值得注意的是，指南涵盖… 继续阅读
疾病预防控制中心发布有关重新开放工作场所的新指导 通过 洛里·阿姆斯特朗·哈伯 和 里奥拉·格鲁什卡（Leora Grushka） 上 2020年5月26日 发表于 COVID-19 /小说冠状病毒， 就业机会& Labor (U.S.), 工作场所法律法规 美国疾病预防控制中心（CDC）最近发布了新指南（指南）和流程图（流程图），详细说明了在COVID-19大流行之后各州如何安全地重新开放企业和学校。这份长达60页的指南文档涵盖了广泛的主题，包括监视，联系人跟踪以及控制COVID-19案例。的… 继续阅读
在COVID-19大流行期间重返工作岗位：雇主对高风险工人的权利和义务 通过杰伊·格伦特， 玛拉·柯蒂斯（Mara Curtis） 和 寿尼 上 2020年5月8日 发表于 COVID-19 /小说冠状病毒， 就业机会& Labor (U.S.), 工作场所法律法规 平等就业机会委员会（EEOC）在2020年5月5日，然后在2020年5月7日再次更新并扩大了技术援助出版物，重点关注在COVID- 19大流行。 EEOC的指南发布之际，许多州正在重新开放经济并允许… 继续阅读
