在Seawell Ltd诉Ceva Freight(UK)Ltd以及另一个UKEATS / 0034/11中,就业上诉法庭(“ EAT”)裁定,将100%的时间花在为单个客户工作的员工不是“有组织的就《 2006年企业转让(保护员工)条例》(“ 管道”)第3(3)(a)(i)条而言。因此… 继续阅读