服务条款更改:由于TUPE转移而导致的搬迁对员工来说是一项重大改变’ material detriment 托马斯·因斯(Thomas Ince)和爱德华·亨特(Edward Hunter)着 2012年3月27日 发表于 解雇 就业机会(UK), 管道 在Abellio London Ltd(以前的Travel London Ltd)诉Musse等UKEAT 0283/11和0631/11中,就业上诉法庭(“ EAT”)裁定伦敦市中心六英里的搬迁导致雇员不得不旅行更改服务条款后,需要多花一到两个小时才能上班… 继续阅读
高等法院认为‘no show’ 条款 由露丝·博尼诺(Ruth Bonino)发表 2008年9月11日 发表于 贸易约束 Tullett Prebon Group Ltd诉Ghaleb El Hajjali案的高等法院裁决将吸引所有招聘高度专业化高级雇员的雇主。该决定考虑了违约金的可执行性“no show”条款,以及当雇员改变主意加入准雇主时应如何计算损害赔偿,… 继续阅读