标签档案: 劳工部

关于多样性培训的第13950号行政命令:雇主的隐蔽陷阱

从2020年11月20日开始,特朗普总统关于打击种族和性定型观念的13950号行政命令(“ EO 13950”或“该命令”)将从根本上重塑政府承包商进行多元化培训的方式。该命令于2020年9月22日签署,禁止进行“促进种族或性别定型观念或替罪羊”的联邦工作场所培训。重要的是对于私人雇主,联邦承包商也… 继续阅读

第五巡回法院澄清了什么时候不当的薪资扣减使雇员不符合FLSA规定的加班免税条件

《公平劳工标准法》(FLSA)豁免承担某些行政,行政或专业工作职责的员工,要求他们在一个工作周内工作40个小时以上的工作获得加班费。确定这些“白领”豁免中的一项或多项是否适用于特定员工,需要对员工的工作进行事实密集的分析… 继续阅读

纽约继续扩大工人工资保护范围(第2部分)

这是我们的博客博客系列的第二部分,该系列博客分为两部分,内容涉及纽约州法律最近与工资相关的变化。在第一部分中,我们涵盖了《纽约劳动法》中对报复的扩展定义。今天,我们将讨论一项法案,该法案允许员工在其雇主的财产上设置留置权。新员工… 继续阅读
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