标签档案： 残疾歧视

就业上诉法庭就构成残疾的足够知识以引起合理调整的义务提供指导

通过 汤姆·雷明顿 上 发表于 歧视 就业机会(UK), 就业机会Tribunals
在Donelien诉Liberata案中，就业上诉法庭（“EAT”）裁定雇主不具备雇员的建设性知识’残疾，即使可以采取进一步措施调查她的病情。背景根据《 2010年平等法》，雇主有义务做出合理的调整，以帮助残障员工克服不利条件。… 继续阅读

肥胖工人免受歧视吗?

通过埃莉诺温斯莱特 发表于 就业机会(UK)
总结司法部长J发表了关于肥胖工人是否受到歧视法保护的意见。ää变薄。结果发现，虽然肥胖工人不会自动得到保险，但工人却在"严重，极度或病态肥胖"，该工人可能被视为残疾人，因此受到歧视法的保护。我们… 继续阅读

仅凭成本就意味着根据英国残疾人歧视法提出的调整是不合理的

劳拉·朱利特（Laura H.Juillet）着 发表于 歧视 就业机会(UK)
在Cordell诉外交和联邦事务部（UKEAT / 0016/11）中，英国就业上诉法庭（“EAT”）考虑了雇主’仅基于成本，拒绝为聋哑员工提供口头支持是不合理的。 The 吃 provided guidance 上 how Tribunals might put costs considerations into context when considering reasonable adjustments for disabled employees but, ultimately … 继续阅读

上议院改革与残疾人相关的歧视案件的方法

由露丝·博尼诺（Ruth Bonino）发表 发表于 歧视
 就Lewisham诉Malcolm伦敦自治市镇市长和Burgesses一案而言，上议院对与残疾相关的歧视法进行了潜在的重大修改。尽管此案涉及住房问题，但上议院’这一决定将使员工更难提出某些DDA索赔。… 继续阅读
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