加州将提交就业要求的期限从一年延长至三年 通过 珍妮佛·特里（Jennifer Terry） 和 莫娜·拉扎尼（Mona Razani） 上 2019年11月19日 发表于 加州就业节拍， 歧视 就业机会& Labor (U.S.), 工作场所法律法规 从2020年1月1日开始，个人通过向加利福尼亚公平住房和就业部（DFEH）提出关于非法工作场所歧视，骚扰和报复的指控，以用尽行政补救措施的截止日期将从一年延长至三年年份。大会第9号法案，即《制止骚扰和报告扩展（SHARE）法案》，… 继续阅读
