标签档案: 爆大奖(UK)

英国金融机构的举报人新规则

FCA和PRA宣布了一套新的规则,旨在在某些金融机构内正式形成举报手续程序。该规则将于2016年9月7日实施;然而,新制度所涵盖的公司必须遵守2016年3月7日之前的日期指定“举报人”冠军的要求。背景… 继续阅读

往返工作的时间可以算作工作时间

在Federacion de Servicios Privados del Sindicato Comisiones Obreras–v –泰科,倡导者普遍认为,员工没有固定或习惯性的工作地点,时间从家里旅行到当天的第一个工作之地,从最后的工作场所… 继续阅读

欧洲法院澄清集体冗余咨询义务申请

欧盟司法法院(“CJEU”)今天在USDAW和其他人的情况下给出了它的决定– v –Ethel Austin等,否则称为Woolworths案例。 CJEU已经决定,在确定是否触发了集体冗余咨询义务时,雇主只需要考虑拟议的裁员… 继续阅读

一般选举–对爆大奖法的影响

直到大选只有三个星期,而现在发表的主要缔约方刊登了他们的宣言,未来看起来像爆大奖法是什么?保守派表示他们对实际工资的实际增加的支持增加,从目前的水平上升£每小时6.50左右£8 … 继续阅读

疾病缺席管理–员工权利,风险和建议

这篇文章也是由MartinGätzner写的。法国根据法国法律,暂停了病假的雇员的爆大奖合同。预计员工将在48小时内通知其雇主和疾病的相关社会保障组织,并有权获得社会保障… 继续阅读

爆大奖上诉法庭向有关如何充分了解残疾的指导提供了指导,以产生合理调整的责任

在Donelien V Liberata,爆大奖上诉法庭(“EAT”)曾举行过,雇主没有对员工的建设性知识’S残疾,尽管可以采取进一步的步骤来调查她的病情。背景技术在2010年平等法案下,雇主有义务进行合理调整,以帮助残疾员工克服所产生的缺点… 继续阅读

newsflash:新的ACAS代码现已生效

ACAS已在纪律和申诉程序上发布了新的实践准则,该纪律和申诉程序在上周三生效(2015年3月11日)。由于在纪律和申诉听证会上陪同工会代表或同职人员陪同的工会代表或同事伴随着纪律和申诉听证会的不确定性,已经发出了新的守则。… 继续阅读

合同灵活性条款必须明确和明确,向雇主提供一个单方面变更的权利

在诺曼和其他人V国家审计办公室UKEAT / 0276/14,爆大奖上诉法庭(“EAT”)证实,雇用合同中的灵活性条款,该条款要求为雇主提供对合同进行单方面变更的权利’术语将被限制性地解释雇主。在达成决定时,吃的东西翻倒了一项爆大奖法庭’s … 继续阅读

举报人在世界各地

这篇文章也由ClaudiaRöthlingshöfer撰写。欢迎来到Reed Smith的每月全球爆大奖法博客帖子。本月的帖子涵盖了世界各地举办举报人的保护。法国法国法律下,雇员不能被批准,解雇或受到直接或间接歧视性措施(特别是关于报告的薪水,培训,重新分类或任命)… 继续阅读

坚果壳的后终止限制–他们在多大程度上保护您的全球业务?

英国在英国,一个限制员工的合同期限’终止雇佣后的活动将无效,因为否则雇主可以表明:雇主可以表明:它具有合法的专有利益,即该术语保护所寻求的保护的范围和持续时间… 继续阅读

新年–新的社交媒体政策?

Game Retail Limited v C先生的法律在什么被认为是第一个涉及Twitter的案件,爆大奖上诉法庭推翻了一名爆大奖法官 ’在发布令人反感的推文后,员工的决定是不公平地解雇的。虽然吃的拒绝了关于涉及社会不当行为的方式提供一般指导… 继续阅读

欧洲法院证实肥胖可以是欧盟法律的残疾

在我们之前的博客中,“肥胖的工人受到歧视的影响”,我们确认了倡导者’舆论在Billung(案例C-354/13)的凯尔特opt诉百(案件C-354/13)的情况下,虽然欧盟残疾歧视法没有自动涵盖肥胖工人,但工人可能会被视为禁用他或她的禁用“severely, … 继续阅读

假期工资–您最低的法律要求是多少?

欢迎来到一系列博客中的第一个涵盖全球爆大奖法问题。每个月我们都将向您发送有关全球办事处的主要爆大奖法主题的信息。我们的首选是:假期支付 - 您的最低法律要求是什么?英国在英国,所有… 继续阅读

性别平等和支付

今年夏天,由运输薪酬员工协会支持的30名女性经理推出了对网络铁路的平等缴举索赔。经理人声称,他们在3,000英镑到4,000英镑之间的支付,比男性同事在一起相同的工作。 TSSA声称,如果这30个索赔人成功,3,000名女性员工… 继续阅读

共同的父母假法规生效

共同的父母假法规现已生效。由于在2015年4月5日或之后或之后的儿童的父母将有权获得50周的共享休假,并有机会在连续或不连续的块中同时或连续地要求休假。背景英国政府… 继续阅读
LexBlog
发布时间: 2021-05-10 03:10:48

最近发表