管道和破产程序 由露丝·博尼诺(Ruth Bonino)发表 2008年12月22日 发表于 爆大奖机会(UK), 破产, 管道 在Oakland v Wellswood(Yorkshire)Ltd案中,爆大奖上诉法庭(EAT)裁定,当企业经营中的雇员无法在2006年《企业转让(保护爆大奖)条例》(TUPE)下为雇员提供保护。他受雇的业务已转移并继续作为… 继续阅读
UK’在威胁下退出48小时工作时间 由露丝·博尼诺(Ruth Bonino)发表 2008年12月18日 发表于 爆大奖机会(UK), 立法, 工作时间 在欧洲议会本周投票要求废除48周工作制后,英国现在面临退出该国的危险。英国选择退出《工作时间指令》的这一部分(换句话说,英国的雇员可以同意选择不参加限制)… 继续阅读
工作压力主张 由露丝·博尼诺(Ruth Bonino)发表 2008年11月6日 发表于 爆大奖机会(UK), 强调 上诉法院在Dickins诉O2案中提供了指导,这将有助于雇主理解为避免工作索赔中的压力责任而采取的步骤。此案之所以重要,是因为上诉法院已经明确指出,在压力很大的情况下,这还不够… 继续阅读