标签档案： 就业机会& Labor (U.S.)

BREAKING：纽约“Bans the Box,”禁止大多数就业前刑事询问

通过 辛迪·施密特（Cindy Schmitt）Minniti 和 马克·戈德斯坦 上 发表于 歧视 就业机会& Labor (U.S.), New York 就业机会Beat
禁止爆大奖使用信用检查仅几周后，纽约市议会周三通过了另一项法案，将试图审查新求职者的企业束之高阁。最值得注意的是，该法案通常被称为《公平机会法》，该法令禁止爆大奖在扩展有条件的聘用之前询问求职者的犯罪历史。… 继续阅读

New York 就业机会Roundup: 2015年5月

通过 马克·戈德斯坦 上 发表于 就业机会& Labor (U.S.), New York 就业机会Beat, 工资和小时
这篇文章由辛迪·明尼迪（Cindy S. Minniti）和马克·戈德斯坦（Mark S. Goldstein）撰写。今天’纽约州的就业法形势日趋活跃，不断有新颁布的立法和司法意见。为使读者了解最新动态，我们将定期分享影响帝国大厦爆大奖的最新动态。这里’s what … 继续阅读

弗吉尼亚限制爆大奖’要求员工访问的能力’社交媒体帐户

通过 贝蒂S.W. Graumlich 上 发表于 就业机会& Labor (U.S.), 社交媒体
该帖子由Gregory J. Sagstetter撰写。自2015年7月1日起，弗吉尼亚州将加入不断增长的州名单（包括阿肯色州，科罗拉多州，伊利诺伊州，路易斯安那州，蒙大拿州，内华达州，新罕布什尔州，新泽西州，新墨西哥州，俄克拉荷马州，俄勒冈州，罗德岛州，田纳西州，田纳西州，犹他州，华盛顿州， （威斯康星州和威斯康星州）制定了法律，限制爆大奖可以进入的环境… 继续阅读

实习生季节的到来意味着爆大奖的准备工作是关键

通过 马克·戈德斯坦 上 发表于 就业机会& Labor (U.S.), New York 就业机会Beat, 工资和小时
这篇文章由辛迪·明尼迪（Cindy S. Minniti）和马克·戈德斯坦（Mark S. Goldstein）撰写。随着夏季即将来临，许多高中和大学生正准备在全国各地的公司开始无薪实习计划。长期以来，此类计划一直被视为美国企业的主食，也是学生的宝贵选择… 继续阅读

New York 就业机会Roundup: March & 2015年4月

通过 马克·戈德斯坦 上 发表于 歧视 就业机会& Labor (U.S.), New York 就业机会Beat, 工资和小时 工作场所法律法规
这篇文章由辛迪·明尼迪（Cindy S. Minniti）和马克·戈德斯坦（Mark S. Goldstein）撰写。今天’纽约州的就业法形势日趋活跃，不断有新颁布的立法和司法意见。为使读者了解最新动态，我们将定期分享影响帝国大厦爆大奖的最新动态。这里’s what … 继续阅读

突破：纽约市议会禁止大多数职前信用检查

通过 马克·戈德斯坦 上 发表于 歧视 就业机会& Labor (U.S.), New York 就业机会Beat, 工作场所法律法规
这篇文章由辛迪·明尼迪（Cindy S. Minniti）和马克·戈德斯坦（Mark S. Goldstein）撰写。日常使用信用检查作为职前程序一部分的纽约市爆大奖可能会粗鲁地觉醒。今天早些时候，纽约市议会通过了一项立法，禁止大多数拥有四名或更多雇员的爆大奖以及职业介绍所，… 继续阅读

您的社交媒体影响者或Blogger是员工还是独立承包商？公司在与Blogger和其他独立承包商合作之前需要了解什么

通过 马克·戈德斯坦 上 发表于 就业机会& Labor (U.S.), 社交媒体
随着2015年第一季度的到来，许多公司已经深入参与社交媒体活动。其中许多活动包括邀请专业博客作者或其他具有社交媒体影响力的人通过社交媒体推广公司品牌。这些人通常被归类为独立承包商，但他们真的是雇员吗？… 继续阅读

可能不重要‘If,’ but ‘When’英联邦的私人爆大奖— Virginia ‘Bans the Box’适用于许多州的就业申请

通过 贝蒂S.W. Graumlich 上 发表于 就业机会& Labor (U.S.)
这篇文章也是由Gregory J.Sagstetter撰写的。 4月3日，弗吉尼亚州州长特里·麦考利夫（Terry McAuliffe）发布了第41号行政命令，从而将弗吉尼亚州纳入了不断扩大的司法管辖区清单（包括加利福尼亚州，科罗拉多州，康涅狄格州，特拉华州，乔治亚州，夏威夷州，伊利诺伊州，马里兰州，马萨诸塞州，明尼苏达州，内布拉斯加州，新泽西州，新墨西哥州，罗德岛州，华盛顿特区以及100多个城市和县）… 继续阅读

病假管理–员工的权利，风险和建议

通过 S̩everineMartel，玛丽·布鲁诺（Marie Brunot）， 扬·韦斯格伯，戴斯蒙德·廖（Desmond Liaw）， 万安妮，迈克尔·史密斯（Michael D.Smith），艾米·费灵顿（Amy Ferrington）和乔尔·S·巴拉斯（Joel S.Barras） 发表于 就业机会(UK), 就业机会& Labor (U.S.)
这篇文章也是由马丁·加茨纳（MartinGätzner）撰写的。法国根据法国法律，病假员工的劳动合同被暂停。该员工应在48小时内将其缺席情况告知其爆大奖和相关的社会保障组织，并将有权获得社会保障… 继续阅读

网络研讨会：费城’新的带薪病假法

由John A.DiNome发表 发表于 就业机会& Labor (U.S.)
费城市长Michael Nutter最近签署了“促进健康的家庭和工作场所”该法令将费城列入不断增加的需要病假的城市和州清单。新法律将于2015年5月13日生效，通常要求爆大奖每年为工人提供40个小时的病假。 4月16日，星期四，… 继续阅读

New York 就业机会Roundup: 2015年2月

通过 辛迪·施密特（Cindy Schmitt）Minniti 和 马克·戈德斯坦 上 发表于 就业机会& Labor (U.S.), New York 就业机会Beat, 工资和小时 工作场所法律法规
当今纽约的就业法形势日新月异，不断涌现新的立法和司法意见。为使读者了解最新动态，我们将定期分享影响帝国大厦爆大奖的最新动态。这是2015年2月发生的事情：小费前最低工资可能会提高… 继续阅读

新泽西爆大奖提醒：全州‘Ban the Box’法律于3月1日生效

由Meghan O.Offer和E.David Krulewicz着 发表于 就业机会& Labor (U.S.), 工作场所法律法规
如先前报道，新泽西州版的“禁令框”法（题为“竞争机会法”（该法））于2015年3月1日生效。该法限制涵盖了爆大奖调查求职者犯罪分子的能力。记录。在不到一周的时间内，雇用了15名或以上员工的公共和私人爆大奖… 继续阅读

提醒纽约爆大奖：重要的劳动法修正案将于2月27日生效

通过 辛迪·施密特（Cindy Schmitt）Minniti 和 马克·戈德斯坦 上 发表于 就业机会& Labor (U.S.), New York 就业机会Beat
正如我们之前所报道的那样，纽约州立法机关去年6月通过了一项旨在振兴《工资盗窃预防法》（WTPA）的法案，该法案提议对该州的劳动法进行重大修改。除其他外，该法案取消了爆大奖在1月1日至2月1日之间向雇员提供年度工资通知的要求。… 继续阅读

玫瑰是红色，紫罗兰是蓝色，我’m准备应对办公室恋情，如何‘Bout You?

通过 马克·戈德斯坦 上 发表于 就业机会& Labor (U.S.)
本文由辛迪·施密特（Cindy Schmitt）Minniti，Mark S. Goldstein和Michael R. Kleinmann发表。情人’对于许多同事而言，s Day是很多人爱与浪漫的日子。对于爆大奖而言，它提供了一个重新检查工作场所恋情和性骚扰政策的合适机会。确实，没有更好的时间来确保… 继续阅读

纽约州工资委员会建议给小费工人增加最低工资

通过 马克·戈德斯坦 上 发表于 就业机会& Labor (U.S.), New York 就业机会Beat
这篇文章由辛迪·明尼迪（Cindy S. Minniti）和马克·戈德斯坦（Mark S. Goldstein）撰写。 1月30日，州长安德鲁·库莫（Andrew Cuomo）召集工资委员会审查州’当前的小费信贷结构建议，该州将所有小费工人的小费前最低工资提高到7.50美元/小时。董事会建议该增加对… 继续阅读

纽约州州长再次寻求提高最低工资

通过 马克·戈德斯坦 上 发表于 就业机会& Labor (U.S.), New York 就业机会Beat
2013年初，纽约州州长安德鲁·库莫（Andrew Cuomo）签署了一项法案，逐步提高该州’在2013年12月31日至2015年12月31日期间将最低工资从每小时7.25美元提高到9美元。不到两年后，州长提出了一项新提案，以进一步提高该州’的最低工资。确实，仅在数周后… 继续阅读

新泽西州最高法院对独立承包商分类进行更严格的测试

通过 约翰·麦克唐纳 上 发表于 就业机会& Labor (U.S.)
2015年1月14日，新泽西州最高法院（法院）裁定，在根据新泽西州工资法（具体而言，《新泽西州工资支付法》（WPL）和《新泽西州工资与工时》）确定个人是雇员还是独立承包商时，法律（WHL）-在新泽西州失业情况下用于确定的广泛“ ABC”检验… 继续阅读
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