标签档案: 家庭首次冠状病毒救助法案(FFCRA)

DOL根据联邦法院的判决加倍了FFCRA规则(但修改了其他规则)

2020年9月11日,美国劳工部(DOL)发布了有关《家庭首次冠状病毒应对法》(FFCRA)的新行政规则,该联邦法律为企业员工提供了两种与COVID-19相关的带薪休假形式少于500名员工。这项规则是在纽约刚过一个月之后… 继续阅读

奥克兰通过COVID-19带薪病假

2020年5月12日,奥克兰通过了一项紧急法令,与洛杉矶,旧金山和圣何塞一起,要求雇主出于与COVID-19相关的原因向雇员提供带薪病假。编为条例代码第5.94章,并被称为“大流行期间保护工人和社区– COVID-19紧急有薪病假条例”… 继续阅读

DOL发布有关家庭首次冠状病毒应对法(FFCRA)的新指南

本月初,美国劳工部(DOL)颁布了实施最近颁布的《紧急带薪病假法案》(EPSLA)和《紧急家庭和医疗假扩展法案》(EFMLEA)的法规,这两个法案都是更广泛的家庭第一冠状病毒的一部分响应法(FFCRA)。该法规解决了几个尚不清楚的关键问题… 继续阅读

针对拥有美国雇员的雇主的最新COVID-19常见问题解答

全球COVID-19大流行已经并将继续对美国工作场所产生重大影响。请点击此处查看我们根据在过去几周内美国雇员的客户对我们提出的一些较常见的问题而编制的一系列常见问题解答。这些常见问题解答是常规的… 继续阅读

加州要求扩大食品行业工人的COVID-19带薪病假

2020年4月16日,加利福尼亚州州长加文·纽瑟姆(Gavin Newsom)签署了一项行政命令,要求雇主为食品部门的工人提供长达80个小时的COVID-19补充带薪病假。该行政命令立即生效,并将带薪病假要求扩大到不仅包括雇员,还包括从事食品工作的独立承包商… 继续阅读
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