标签档案: 家庭首次冠状病毒应对法(FFCRA)

宾夕法尼亚州的雇主和雇员会收到新的假期旅行后检测/检疫要求(第二部分)

如本文第1部分所述,宾夕法尼亚州卫生署(DOH)于2020年11月17日发布了新的命令,旨在缓解最近几周英联邦内最近发生的COVID-19病例激增的情况。第1部分重点介绍了现在对所有宾夕法尼亚州人实施的新面部遮盖要求。本文重点介绍新的… 继续阅读

费城议员提出议案,增加许多被联邦政府排除在外的雇员的带薪病假

2020年5月1日,议员肯德拉·布鲁克斯(一般)宣布了一项拟议法案,该法案由海伦·吉姆(一般)和鲍比·汉农(第六区)共同发起,该法案将增加继续工作的工人可享受的带薪病假数量在“公共卫生突发事件”中亲自向其工作报告。这项法案紧随其后… 继续阅读

雇主当心:大流行后的诉讼陷阱

随着停工令开始平息,全国各州都采取措施重新开放,用人单位应为新立法,将新法律适用于新的工作场所情况以及经济突然下滑而可能导致的就业要求激增做好准备。以下是一些索赔的摘要… 继续阅读

洛杉矶紧急命令要求为大型雇主提供带薪病假

2020年4月7日,洛杉矶市市长埃里克·加塞蒂(Eric Garcetti)暂停了洛杉矶市议会的带薪病假条例,并签署了一项紧急命令,为许多在洛杉矶市工作的基本雇员提供强制性带薪病假。补充PSL),立即生效。现有洛杉矶市… 继续阅读

FFCRA工资税抵免额:运作方式

2020年4月4日更新,自4月1日起生效的《家庭首次冠状病毒应对法》(FFCRA或该法)要求雇员少于500人的某些私营部门雇主和各种规模的政府雇主为雇员提供紧急带薪病假和紧急带薪病假。有关FFCRA的更多信息,请点击此处。给定… 继续阅读

根据FFCRA和CARES法案对员工进行盘点并不一定像1-2-3那样容易

上周颁布的《家庭第一个冠状病毒应对法》(FFCRA)和《冠状病毒援助,救济与经济安全法》(CARES法),为小型企业及其雇员提供了重要的新联邦福利。至关重要的是,这两个法规都针对较小的雇主。为此,它们各自包含仅适用于少于… 继续阅读
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