标签档案: 家庭和病假法(FMLA)

加利福尼亚扩大了家庭护理和病假的资格

2020年9月17日,州长加文·纽瑟姆(Gavin Newsom)签署了第1383号参议院法案(SB-1383),该法案显着扩大了根据《加州家庭权利法》(CFRA)制定的家庭休假和病假的雇员资格。该法律将于2021年1月1日生效,它减少了CFRA涵盖的雇主所需的雇员人数,以及… 继续阅读

根据FFCRA和CARES法案对员工进行盘点并不一定像1-2-3那样容易

上周颁布的《家庭第一个冠状病毒应对法》(FFCRA)和《冠状病毒援助,救济与经济安全法》(CARES法),为小型企业及其雇员提供了重要的新联邦福利。至关重要的是,这两个法规都针对较小的雇主。为此,它们各自包含仅适用于少于… 继续阅读

州长纽瑟姆签署法案以扩大CFRA权利

2019年10月10日,加利福尼亚州州长加文·纽瑟姆(Gavin Newsom)正式签署了一项法案,将《加利福尼亚家庭权利法》(CFRA)规定的受保护假权利扩大到机组人员。我们在这里更详细地介绍了此问题。新法律将允许机组人员在一定条件下有资格获得CFRA保护的假期。… 继续阅读

加利福尼亚州立法机关通过了CFRA对飞行机组人员的权利扩展

加利福尼亚州立法机构最近通过了一项新法案,将《加利福尼亚家庭权利法》(CFRA)扩展到驾驶舱和乘务人员(飞行员和空乘人员)。新法案使加利福尼亚州的CFRA符合联邦《家庭和病假法案》(FMLA)关于受保护假的规定。目前,根据CFRA,员工有资格… 继续阅读

新的EEOC规则要求美国雇主修改获取和使用医疗信息的程序

2011年1月10日,雇主将受美国平等就业机会委员会(“ EEOC”)发布的新法规的约束,该新法规解释了2008年《遗传信息非歧视法》(“ GINA”)。雇主现在必须遵守GINA对获取,使用和披露有关申请人,雇员,前雇员以及所有此类个人的遗传信息的严格限制… 继续阅读
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