标签档案: 第五巡回赛

第五巡回法庭说,得克萨斯州初审法院应考虑在初步禁令阶段改革过分的竞争

德克萨斯州非竞争性就业的可执行性受《德克萨斯州不竞争盟约》约束。如果发现一个非竞争性的公约过于宽泛,“法院应在使该公约合理的范围内对公约进行改革。”德州巴士。&通讯守则第15.51(c)条。德州最高法院有… 继续阅读

第五巡回法院审查了根据FLSA规定获得高薪雇员免除加班费所需的工作职责

《公平劳工标准法》(FLSA)豁免了某些高薪雇员(HCE)的要求,即要求他们在一个工作周内工作超过40小时,必须获得加班费。要获得高额报酬,员工必须同时获得以下两项待遇:(1)每周至少684美元(以薪金或费用为基础)支付; (2)至少$ 107,432… 继续阅读

第五巡回法院澄清了什么时候不当的薪资扣减使雇员不符合FLSA规定的加班免税条件

《公平劳工标准法》(FLSA)豁免承担某些行政,行政或专业工作职责的员工,要求他们在一个工作周内工作40个小时以上的工作获得加班费。确定这些“白领”豁免中的一项或多项是否适用于特定员工,需要对员工的工作进行事实密集的分析… 继续阅读
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