纪律处分和因不当行为而被停职:英国上诉法院的指导 通过 汤姆·雷明顿 上 2012年3月19日 发表于 解雇 就业机会(UK) 上诉法院在克劳福德(Crawford)案和另一项诉萨福克精神健康伙伴关系(NHS Trust)案[2012] EWCA Civ 138中提供了有关可能导致解雇影响员工的不当行为案件所需程序标准的指南’追求自己选择的职业的能力。该案还突出了需要考虑的问题… 继续阅读