NLRB总法律顾问发布有关社交媒体案件的第三份报告 乔尔·S·巴拉斯着 2012年5月30日 发表于 就业机会& Labor (U.S.), 劳动关系， 社交媒体 国家劳工关系委员会（NLRB）代理总法律顾问Lafe Solomon发表了他的第三份关于NLRB处理的社交媒体案件的报告。所有这三个备忘录的副本均按发出顺序在此处和此处提供。我们先前讨论第二个备忘录的博客文章可以在这里找到。最新的第三份报告评论… 继续阅读
通过雇主访问Facebook：榨汁值得吗？ 由Rania Afram发表 2012年4月10日 发表于 就业机会& Labor (U.S.), 立法， 社交媒体 雇主越来越意识到Facebook的影响及其可以显示的信息类型。一些雇主使用Facebook查找有关其雇员或求职者的背景或角色信息。其他雇主使用Facebook查找员工是否已披露有关雇主的信息’的生意。一些雇主正在接受… 继续阅读
NLRB总法律顾问发布有关社交媒体案件的第二份报告 乔尔·S·巴拉斯着 2012年2月21日 发表于 就业机会& Labor (U.S.), 劳动关系， 社交媒体， 工作场所法律法规 这篇文章也是由萨曼莎·克兰西（Samantha M.Clancy）撰写的。国家劳工关系委员会（NLRB）代理总法律顾问Lafe Solomon最近发布了一份有关NLRB处理的社交媒体案件的报告。此第二份报告（他于2011年8月发表了第一份报告）为雇主制定和执行社交媒体政策以符合《国家… 继续阅读
