标签档案: 国家劳动关系委员会

NLRB终止了长期标准,该标准保护了与第7节活动相关的淫秽,种族主义和性骚扰言论

国家劳动关系委员会(以下简称“委员会”)于2020年7月21日发布了一项决定,该决定将帮助雇主纪律处分或解雇从事与受保护的协同活动有关的侮辱性或冒犯性行为的雇员。在通用汽车有限责任公司(369 NLRB第127号,2020年)中,董事会修改了… 继续阅读

在抗议期间响应员工的拥护和工作场所罢工

数个劳工组织以及种族和社会正义组织于2020年7月20日进行了大规模罢工,以抗议美国的种族不平等和工作条件。 200多个城市的数千名工人全天罢工,而其他无法全天罢工的工人… 继续阅读

DOL对FLSA联合雇主测试进行了具有历史意义的商业变革

2020年1月12日,美国劳工部(DOL)发布了最终规则,根据《公平劳工标准法》(FLSA)更新和修订了对联合雇主身份的解释。新规则简化了FLSA联合雇主分析,采用四因素检验来确定工人是否由相关企业或个人共同雇用。… 继续阅读

NLRB代表案件程序的变更将于2020年生效

2019年12月13日,美国国家劳资关系委员会(董事会)宣布了对其代表案件程序的一系列修改。这些修改将在2019年12月18日发布,计划于2020年4月16日生效。与奥巴马委员会2014年的修改不同,现任理事会已选择实施这些修改。… 继续阅读

去年的史诗般判决之后,NLRB为强制仲裁协议提供了新的指导

国家劳资关系委员会(理事会)周三在CordúaRestaurants,Inc. 368 NLRB No.43(2019)中发布了3-1决定,为仲裁协议与《国家劳资关系法》的交叉提供了重要的新指导(NLRA)。董事会的决定明确授权雇主执行包括集体豁免在内的仲裁协议。… 继续阅读
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