标签档案: 新泽西州

雇主必须面对:面对各州和直辖市日益增长的覆盖要求

正如我们之前所报道的,包括新泽西州,纽约州,康涅狄格州和宾夕法尼亚州在内的多个州现在都要求员工,顾客和/或公众佩戴面罩。正如我们所写的那样,在其他州(例如加利福尼亚州),地方政府正在引领潮流。例如,湾区各州的索诺玛,马林,旧金山,圣马特奥,阿拉米达,… 继续阅读

新泽西州再次修订《家庭休假法》

2020年4月14日,州长墨菲(Murphy)签署了S2374号法案,成为法律,这标志着自COVID-19疫情爆发以来第二次修订《新泽西州家庭休假法》(NJFLA)。有关先前更改的博客文章,请点击此处。 NJFLA,涵盖该州所有30岁或以上的雇主… 继续阅读

新泽西州法律要求大规模裁员支付遣散费

州长菲尔·墨菲(Phil Murphy)于2020年1月21日签署了一项立法,修改了新泽西州的迷你预警法律,即《米尔维尔达拉斯汽车厂失业通知法》(“该法”)。变更中最值得注意的是要求拥有100名或更多员工的公司(现在包括兼职员工)向受大规模裁员影响的员工支付遣散费。一个“质量… 继续阅读

新泽西州禁止雇主询问工资历史

对于许多雇主而言,招聘过程的一部分涉及向申请人询问他们以前的薪水和薪酬信息。雇主可以使用此信息来决定是否向特定候选人提出要约以及为潜在雇员提供补偿的金额。但是,从2020年1月1日起,新泽西州的雇主将… 继续阅读

新的大麻法律和法院案件继续为雇主提供不一致的指导:伊利诺伊州,内华达州,新泽西州和密歇根州的最新动态摘要

在过去的几年中,有31个州将某种形式的医疗或娱乐性大麻使用合法化,并且这一合法化浪潮继续增长。由于没有采取与合法使用和就业交叉相关的一致方法,因此雇主必须保持警惕,注意他们在每个地点的最新发展… 继续阅读

新泽西州禁止与雇员达成协议的NDA和某些权利放弃

2019年3月18日,新泽西州州长菲尔·墨菲(Phil Murphy)签署了新法规(S121),该法规严重影响了雇主与雇员/前雇员之间某些雇佣协议和和解协议的范围。有争议的立法涉及以下方面:禁止在与歧视,骚扰或报复索赔有关的雇佣合同中放弃实质性和程序性权利。… 继续阅读
LexBlog