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纽约市通过了有关带薪安全和病假法律的重要修正案

纽约市于2014年首次通过了当地带薪病假法。在随后的六年中,纽约市立法机构对法律进行了多次修订,包括在2018年增加了“安全假”作为带薪休假的一种形式。上个月末,纽约市修订了《有薪安全和病假时间法》(ESSTA),… 继续阅读

您需要了解的有关纽约即将出台的全州带薪病假法律的所有信息

大约在十年前,随着州和地方就业法的发展,带薪病假法的颁布开始了,并在2010年中期获得了强劲势头。在这波热潮中,纽约市于2014年4月通过了带薪病假法。市议会后来于2018年5月修改了该法,以提供… 继续阅读

纽约州和纽约市将人权法保护范围扩大到自由职业者和独立承包商

长期以来,独立承包商一直被排除在传统的工作场所反歧视法所提供的保护之外。纽约州和纽约市已不再是这种情况。近几个月来,奥尔巴尼和曼哈顿的立法者将与工作场所相关的重要保护措施(曾经只向传统雇员提供)扩展到了自由职业者,顾问等。… 继续阅读

勿庸置疑:跟上纽约州和城市就业法不断变化的趋势

在过去的几年中,纽约州和城市立法者制定了一系列与工作场所相关的新法规。新法律触及了从预防性骚扰和带薪家庭假等备受瞩目的问题,到带薪休假等似乎更为平凡的问题。由于立法活动如此繁忙,… 继续阅读

纽约雇主年终提醒:纽约市的合作对话法已生效

2018年10月15日,《纽约市人权法》(CHRL)进行了修订,要求雇主与可能有权根据CHRL享有合理住宿的个人进行“合作对话”。联邦和州法律要求“互动程序”来确定合理的住宿条件,而CHRL要求雇主… 继续阅读

纽约市可能很快会要求雇主提供带薪假期

纽约市再次面临挑战–继续寻求成为美国最员工友好的司法管辖区。 2019年1月8日,纽约市市长比尔·德·布拉西奥(Bill de Blasio)宣布了拟议的立法,该立法将要求私人雇主向员工提供法定的带薪休假/休假时间。如果由市议会通过,法律将是… 继续阅读

纽约市机构发布新的独立承包商法规则

正如我们之前所报道的那样,纽约市的“自由职业者并非自由”法(该法)于2017年5月15日生效。该法几乎要求以800美元或以上的价格聘请纽约市独立承包商的所有实体执行开始工作前与承包商的书面协议。该法还禁止工资… 继续阅读
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