标签档案: 纽约州

纽约本月第二次更新了针对州外游客的旅行协议

正如我们之前报道的那样,6月24日,州长安德鲁·库莫(Andrew Cuomo)发布了一项行政命令,要求个人从所谓的限制州(即达到某些COVID-19传播水平的州)返回纽约州,隔离期为14天返回时。正如我们还报道的那样,自11月4日起,纽约通过了… 继续阅读

纽约为外州旅客采用新的旅行协议

正如我们之前报道的那样,6月24日,州长安德鲁·库莫(Andrew Cuomo)发布了一项行政命令,要求个人从所谓的限制州(即达到某些COVID-19传播水平的州)返回纽约州,隔离期为14天返回时。但是,自11月4日起,纽约采用了新协议… 继续阅读

针对纽约雇主的更新的COVID-19常见问题解答

请查看截至2020年7月25日的常见问题解答的更新版本。我们已为全州企业编制了有关纽约与COVID-19相关的健康和安全协议的常见问题解答。这些协议适用于所有纽约业务-不论规模,位置,业务是否已重新开业或是否被视为“基本业务”,… 继续阅读

针对纽约雇主的COVID-19常见问题解答

自5月初以来,纽约州已在多个平台上发布了许多与重新营业以及与工作场所相关的健康与安全相关的材料。自5月以来,我们根据客户向我们提出的一些纽约特定的常见问题制定了FAQs。常见问题解答涉及许多问题,… 继续阅读

提醒纽约雇主:纽约州劳工部将执行COVID-19法规

正如我们所报道的那样,自3月以来,纽约州已采取各种措施来限制COVID-19的传播并在大流行期间保护工人。这些措施包括基本的业务指定,限制亲自工作,受COVID-19影响的某些员工的带薪休假,非必要业务的分阶段重新开放,强制性健康和安全协议,… 继续阅读

纽约州和纽约市将人权法保护范围扩大到自由职业者和独立承包商

长期以来,独立承包商一直被排除在传统的工作场所反歧视法所提供的保护之外。纽约州和纽约市已不再是这种情况。近几个月来,奥尔巴尼和曼哈顿的立法者将与工作场所相关的重要保护措施(曾经只向传统雇员提供)扩展到了自由职业者,顾问等。… 继续阅读

纽约立法者再次颠覆了《劳动法》……(第5部分)

今天是博客文章(共五部分)中的最后一篇,内容涉及纽约帝国大厦雇主对法律前景的全面变革。在先前的帖子中,我们介绍了在和解和分居协议中使用保密信息条款的限制,诉讼和辩护骚扰索赔的新标准,扩大的同酬保护以及全州范围… 继续阅读

纽约立法者再次颠覆了《就业法》……(第3部分)

今天是博客文章系列(共五部分)中的第三篇,主题是纽约对帝国大厦雇主的法律前景的全面变革。在先前的帖子中,我们介绍了在和解和分居协议中使用保密信息条款的限制,以及诉讼和辩护骚扰索赔的新标准。今天,我们将涵盖扩展… 继续阅读

纽约立法者再次颠覆了《劳动法》……(第二部分)

这是有关纽约州立法者上周通过的一系列立法的一系列博客文章中的第二篇。昨天,我们讨论了一项法案,该法案将改变在和解和分居协议的背景下如何使用保密协议条款。今天,我们来看一系列将会改变的措施… 继续阅读

勿庸置疑:跟上纽约州和城市就业法不断变化的趋势

在过去的几年中,纽约州和城市立法者制定了一系列与工作场所相关的新法规。新法律触及了从预防性骚扰和带薪家庭假等备受瞩目的问题,到带薪休假等似乎更为平凡的问题。由于立法活动如此繁忙,… 继续阅读
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