纽约正在享受其检疫要求对州外的旅行者。通过背景，在2020年6月20日，纽约发布了一个Covid-19旅行咨询，要求某些旅行者在进入纽约时检疫。 2020年11月，纽约修改了其旅行咨询，以允许州外的旅行者从其强制性检疫中进行测试。在… 继续阅读
3月12日，总督安德鲁库莫签署了法律一项条例草案，要求纽约国家的所有公共和私人雇主提供最多四个小时的有偿时间才能收到Covid-19疫苗。更具体地说，法律要求帝国雇主提供“足够的时间”… 继续阅读
随着我们对Covid-19的一年成立一年一度的“像往常一样的”业务的动荡，“我们继续询问帝国雇主关于其大流行相关的工作场所义务的询问。鉴于许多与大流行相关的法规仍然完全有效，我们总结在本博客中，在纽约留下的主要雇主义务，… 继续阅读
正如我们之前报道的那样，在2020年3月18日，纽约州通过了一项法律，为某些雇员提供了职位保护和福利，因为在Covid-19接触和/或感染而被隔离或孤立。 1月20日，纽约州劳工部发布了补充指导，澄清了雇主遵守的一些重要观点… 继续阅读
正如我们此处详述的那样，纽约国家州长安德鲁库莫省最近概述了帝国企业可以重新开放并返回“在”人的业务“时概述了指导方针。根据总督的计划，重新打开正在逐步确定，然后，一旦区域才有资格以逐步的行业提供重新开放的基础。… 继续阅读
正如我们此前报道的那样，几个国家，包括新泽西州，纽约，康涅狄格州和宾夕法尼亚州，现在需要员工，客户和/或公众穿面部覆盖物。正如我们在其他州所写的那样，在加利福尼亚州，地方政府正在领先地位。例如，湾区县索诺玛，马林，旧金山，圣马德，阿拉米达，… 继续阅读
两天前，纽约州长安德鲁库米颁发了一项执行命令，要求今晚晚上8点，帝国企业在任何物理工作场所减少了50％的“亲自”劳动力。昨天，这个数字跃升至75％。然而，今天，州长Cuomo宣布他正在将减少到100％的“在纽约”… 继续阅读
7月3日，加利福尼亚州成为第一个通过基于天然发型的歧视的立法的国家。州长Gavin Newsom签署了皇冠法（为自然发致尊重和开放的工作场所）。皇冠法案修订该州政府的政府法规和教育法案，以定义“种族或种族”为“包括”… 继续阅读
上周晚些时候，纽约立法者通过了对国家的就业法律的一系列席卷变革。这些剧烈的变化来自于去年的地标立法的高跟鞋 - 于2018年4月 - 旨在遏制工作场所性骚扰。今年的法律，这部分是对#METOO的进一步回应… 继续阅读
正如我们此前报道的那样，2018年10月9日，有关性骚扰预防的两个地标纽约州法律会生效。这些法律要求所有帝国雇主：实施符合或超过国家监管机构编制的模型性骚扰预防政策内容的书面性骚扰预防政策，并提供员工… 继续阅读
今年早些时候，纽约州长安德鲁Cuomo签署了2018-19财政年度国家的预算法案。 Astute雇主可能会记得，预算法案在过去一直是州长首选颁布席卷雇用法律改革的机制。例如，2016-17预算条例草案包括最终增加的条款… 继续阅读
这是一系列关于纽约州和城市的就业法发展的一系列博客帖子：在11月初，纽约市长比尔德布拉西奥签署了法律一项规定，将该城市的带薪休假法扩展，最符合人们最常见的是“安全”时间“为家庭暴力，性侵犯的受害者，以及… 继续阅读
这是纽约州和城市最近就业法发展的一系列博客文章中的第一个：2017年10月31日，纽约市的薪资历史禁令生效（int。1253-2016）。除了有限的例外情况下，雇主各种规模的雇主浏览或要求信息 - 通过任何手段，包括搜索… 继续阅读
在纽约，大量工资和小时要求在劳动法中编纂。然而，许多其他要求在称为工资令的法规中阐述，该条例是由纽约州劳工部（NYSDOL）的时间签发和更新。 NYSDOL发布了涵盖了招待的工资订单， … 继续阅读
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发布时间: 2021-05-10 03:55:51
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