标签档案: 纽约

纽约消除了国内旅行的检疫4月1日

纽约正在享受其检疫要求对州外的旅行者。通过背景,在2020年6月20日,纽约发布了一个Covid-19旅行咨询,要求某些旅行者在进入纽约时检疫。 2020年11月,纽约修改了其旅行咨询,以允许州外的旅行者从其强制性检疫中进行测试。在… 继续阅读

纽约为Covid-19疫苗接种提供付费休假

3月12日,总督安德鲁库莫签署了法律一项条例草案,要求纽约国家的所有公共和私人雇主提供最多四个小时的有偿时间才能收到Covid-19疫苗。更具体地说,法律要求帝国雇主提供“足够的时间”… 继续阅读

一年后的Covid-19在纽约:雇主义务仍然有效的概述

随着我们对Covid-19的一年成立一年一度的“像往常一样的”业务的动荡,“我们继续询问帝国雇主关于其大流行相关的工作场所义务的询问。鉴于许多与大流行相关的法规仍然完全有效,我们总结在本博客中,在纽约留下的主要雇主义务,… 继续阅读

纽约州为其有偿检疫休留提供了补充指导

正如我们之前报道的那样,在2020年3月18日,纽约州通过了一项法律,为某些雇员提供了职位保护和福利,因为在Covid-19接触和/或感染而被隔离或孤立。 1月20日,纽约州劳工部发布了补充指导,澄清了雇主遵守的一些重要观点… 继续阅读

更新您需要了解关于纽约业务重新开放计划的所有内容[截至6月15日更新]

正如我们此处详述的那样,纽约国家州长安德鲁库莫省最近概述了帝国企业可以重新开放并返回“在”人的业务“时概述了指导方针。根据总督的计划,重新打开正在逐步确定,然后,一旦区域才有资格以逐步的行业提供重新开放的基础。… 继续阅读

雇主必须面对:面对各州和市政府的需求

正如我们此前报道的那样,几个国家,包括新泽西州,纽约,康涅狄格州和宾夕法尼亚州,现在需要员工,客户和/或公众穿面部覆盖物。正如我们在其他州所写的那样,在加利福尼亚州,地方政府正在领先地位。例如,湾区县索诺玛,马林,旧金山,圣马德,阿拉米达,… 继续阅读

纽约禁止所有“亲自”的工作

两天前,纽约州长安德鲁库米颁发了一项执行命令,要求今晚晚上8点,帝国企业在任何物理工作场所减少了50%的“亲自”劳动力。昨天,这个数字跃升至75%。然而,今天,州长Cuomo宣布他正在将减少到100%的“在纽约”… 继续阅读

纽约和加利福尼亚州禁止对自然头发的歧视

7月3日,加利福尼亚州成为第一个通过基于天然发型的歧视的立法的国家。州长Gavin Newsom签署了皇冠法(为自然发致尊重和开放的工作场所)。皇冠法案修订该州政府的政府法规和教育法案,以定义“种族或种族”为“包括”… 继续阅读

纽约立法者赢得了就业法景观......再次(第1部分)

上周晚些时候,纽约立法者通过了对国家的就业法律的一系列席卷变革。这些剧烈的变化来自于去年的地标立法的高跟鞋 - 于2018年4月 - 旨在遏制工作场所性骚扰。今年的法律,这部分是对#METOO的进一步回应… 继续阅读

纽约问题关于关键性骚扰法律的最终指导 - 帝国雇主必须立即采取行动

正如我们此前报道的那样,2018年10月9日,有关性骚扰预防的两个地标纽约州法律会生效。这些法律要求所有帝国雇主:实施符合或超过国家监管机构编制的模型性骚扰预防政策内容的书面性骚扰预防政策,并提供员工… 继续阅读

为纽约雇主提醒:性骚扰立法的关键刚刚生效

今年早些时候,纽约州长安德鲁Cuomo签署了2018-19财政年度国家的预算法案。 Astute雇主可能会记得,预算法案在过去一直是州长首选颁布席卷雇用法律改革的机制。例如,2016-17预算条例草案包括最终增加的条款… 继续阅读

纽约心态:新的州和城市法律(第2部分)–扩张纽约病假法

这是一系列关于纽约州和城市的就业法发展的一系列博客帖子:在11月初,纽约市长比尔德布拉西奥签署了法律一项规定,将该城市的带薪休假法扩展,最符合人们最常见的是“安全”时间“为家庭暴力,性侵犯的受害者,以及… 继续阅读

纽约州的心态:新的州和城市法律(第1部分) - 纽约州的薪资历史禁令

这是纽约州和城市最近就业法发展的一系列博客文章中的第一个:2017年10月31日,纽约市的薪资历史禁令生效(int。1253-2016)。除了有限的例外情况下,雇主各种规模的雇主浏览或要求信息 - 通过任何手段,包括搜索… 继续阅读
LexBlog
发布时间: 2021-05-10 03:55:51

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