到目前为止,我们的读者已经知道,纽约州和纽约市法律要求每年进行工作场所性骚扰预防培训。要求此类培训的州法律于去年10月生效,并规定雇主必须在2019年10月9日之前完成初始培训。单独的城市法仅在几周前的4月生效。… 继续阅读