当员工从COVID-19隔离区返回时,不参加工人补偿的得克萨斯州雇主面临更高的工作场所责任风险 通过 迈克尔·科雷尔, 保罗·麦基比 和 迈克尔·伦巴第诺 上 2020年4月23日 发表于 COVID-19 /小说冠状病毒, 就业机会& Labor (U.S.), Texas 就业机会Beat, 工作场所法律法规 选择退出工伤赔偿范围的得克萨斯州雇主可能在未来数周和数月内面临工作场所风险的显着增加。由于工作场所接触COVID-19的风险,所有雇主都将面临独特的挑战。但是,对于选择退出的德克萨斯州雇主而言,COVID-19工作场所疾病带来的潜在责任尤其成问题… 继续阅读