标签档案: 合理调整

英国更新–饮食控制的2型糖尿病并非自动导致残疾

该帖子由David Ashmore和Amy Treppass撰写。在Metroline Travel诉Stoute案中,就业上诉法庭(“EAT”)认为,通过饮食控制(而非药物治疗)控制的2型糖尿病员工不会自动受到残障歧视立法的保护。事实Stoute先生受Metroline雇用,并为他们工作… 继续阅读

就业上诉法庭就构成残疾的足够知识以引起合理调整的义务提供指导

在Donelien诉Liberata案中,就业上诉法庭(“EAT”)裁定雇主不具备雇员的建设性知识’残疾,即使可以采取进一步措施调查她的病情。背景根据《 2010年平等法》,雇主有义务做出合理的调整,以帮助残障员工克服不利条件。… 继续阅读

肥胖工人免受歧视吗?

总结司法部长J发表了关于肥胖工人是否受到歧视法保护的意见。ää变薄。结果发现,虽然肥胖工人不会自动得到保险,但工人却在"严重,极度或病态肥胖",该工人可能被视为残疾人,因此受到歧视法的保护。我们… 继续阅读

仅凭成本就意味着根据英国残疾人歧视法提出的调整是不合理的

在Cordell诉外交和联邦事务部(UKEAT / 0016/11)中,英国就业上诉法庭(“EAT”)考虑了雇主’仅基于成本,拒绝为聋哑员工提供口头支持是不合理的。 The 吃 provided guidance 上 how Tribunals might put costs considerations into context when considering 合理调整 for disabled employees but, ultimately … 继续阅读
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