向前迈进：纽约州卫生部发布新协议，在COVID-19感染或暴露后将员工送回工作场所 通过 马克·戈德斯坦, 里奥拉·格鲁什卡（Leora Grushka） 和 亚历山德拉·曼弗雷迪（Alexandra Manfredi） 上 2020年6月16日 发表于 COVID-19 /小说冠状病毒， 就业机会& Labor (U.S.), New York 就业机会Beat, 美国警报， 工作场所法律法规 随着纽约州企业开始重新营业（我们已在此处详细介绍了一个流程），帝国州雇主将越来越需要就涉嫌或确认感染或暴露于COVID的员工重返工作场所做出决策， 19为了协助工商界，纽约… 继续阅读
更新您需要了解的有关纽约业务重启计划的所有信息[6月3日更新] 通过 马克·戈德斯坦 和 希瑟·马通 上 2020年6月3日 发表于 COVID-19 /小说冠状病毒， 就业机会& Labor (U.S.), New York 就业机会Beat, 工作场所法律法规 正如我们之前在此处和此处所详述的那样，纽约州州长安德鲁·库莫（Andrew Cuomo）最近概述了帝国州企业何时可以重新开业并恢复为“面对面”业务的准则。根据总督的计划，首先要确定一个地区的重新开放，然后，一旦一个地区有资格重新开放，则要按行业分阶段进行。以来… 继续阅读
为COVID-19之后的工作做准备：英国雇主需要从健康，安全和人力资源的角度考虑什么？ 通过 罗宾·杰夫科特, 格雷厄姆·格林（Graham Green）, 大卫·阿什莫尔, 尼古拉斯·洛克, 亚当·赫德利, 珍妮弗·特拉弗斯（Jennifer Travers）, 杰克·威廉姆斯 和艾莉森·希顿（Alison Heaton） 2020年5月28日 发表于 COVID-19 /小说冠状病毒， 就业机会(UK) 在最近几周内，英国政府宣布了在COVID-19大流行之后采取的第一步，以恢复业务。该出版物重点介绍了英国雇主在开始计划重新建立和维持业务的同时要考虑的一些关键领域。… 继续阅读
更新您需要了解的有关纽约业务重开计划的所有信息 通过 马克·戈德斯坦 和 希瑟·马通 上 2020年5月21日 发表于 COVID-19 /小说冠状病毒， 就业机会& Labor (U.S.), New York 就业机会Beat, 工作场所法律法规 正如我们之前在此处和此处所详述的那样，纽约州州长安德鲁·库莫（Andrew Cuomo）最近概述了帝国州企业何时可以重新开业并恢复为“面对面”业务的准则。根据总督的计划，首先要确定一个地区的重新开放，然后，一旦一个地区有资格重新开放，则要按行业分阶段进行。以来… 继续阅读
纽约宣布其他重新开放指南，包括区域监控仪表板 通过 马克·戈德斯坦 上 2020年5月12日 发表于 COVID-19 /小说冠状病毒， 就业机会& Labor (U.S.), New York 就业机会Beat, 工作场所法律法规 正如我们之前所详述，纽约州州长安德鲁·库莫（Andrew Cuomo）上周概述了帝国州企业何时可以重新开业并恢复为“面对面”业务的准则。根据总督的计划，将首先按地区逐个确定重新开放，然后，一旦某个地区有资格重新开放，则将按行业逐阶段确定。在唤醒… 继续阅读
在COVID-19大流行期间重返工作岗位：雇主对高风险工人的权利和义务 通过杰伊·格伦特， 玛拉·柯蒂斯（Mara Curtis） 和 寿尼 上 2020年5月8日 发表于 COVID-19 /小说冠状病毒， 就业机会& Labor (U.S.), 工作场所法律法规 平等就业机会委员会（EEOC）在2020年5月5日，然后在2020年5月7日再次更新并扩大了技术援助出版物，重点关注在COVID- 19大流行。 EEOC的指南发布之际，许多州正在重新开放经济并允许… 继续阅读
州长库莫宣布“重新开放”纽约的准则 通过 马克·戈德斯坦 和 希瑟·马通 上 2020年5月5日 发表于 COVID-19 /小说冠状病毒， 就业机会& Labor (U.S.), New York 就业机会Beat, 工作场所法律法规 昨天，纽约州州长安德鲁·库莫（Andrew Cuomo）概述了帝国州企业何时可以重新开业并恢复为“面对面”业务的准则。根据州长的计划，将根据地区和行业确定重新开放的时间。当企业最终重新营业时，将要求他们采取一项计划来保护员工和消费者，… 继续阅读
员工拒绝重返工作岗位？ SBA为PPP宽恕提供了一些保护 通过 迈克尔·科雷尔 和 艾米·哈瓦斯 上 2020年5月4日 发表于 COVID-19 /小说冠状病毒， 就业机会& Labor (U.S.), 工作场所法律法规 SBA关于薪资保护计划（PPP）的最新一轮常见问题解答（FAQ）为雇主提供了一个重要的新工具，以应对试图最大程度地避免PPP宽恕的最大挑战之一：如何应对拒绝重返工作岗位的员工到2020年6月30日。宽恕贷款是… 继续阅读
COVID-19后时代的工资和工时考量 通过 迈克尔·科雷尔，Peter Stuhldreher和 迈克尔·伦巴第诺 上 2020年5月4日 发表于 COVID-19 /小说冠状病毒， 就业机会& Labor (U.S.), 工资和小时 工作场所法律法规 随着企业的重新开放和员工开始重返工作岗位，雇主将不得不应对以前从未考虑过的复杂的工资和工时问题。雇主将需要适应主要工作场所变化的“新常态”，包括增加远程办公，社交距离以及新的健康与安全措施。员工的工资和工时问题… 继续阅读
工人的赔偿是否可以保护雇主免于因工作场所传播COVID-19而产生的责任？ 通过 保罗·麦基比, 迈克尔·科雷尔, 迈克尔·伦巴第诺 和 小约瑟夫·J·马蒙尼 上 2020年4月30日 发表于 COVID-19 /小说冠状病毒， 就业机会& Labor (U.S.), 工作场所法律法规 随着员工在接下来的几周内恢复工作，雇主将面临因工作场所暴露于冠状病毒而带来的独特挑战。在许多州，这些风险变得更加紧迫，在这些州，工人的赔偿范围可能并不能绝对禁止与工作场所暴露于COVID-19有关的诉讼。… 继续阅读
