国家劳动关系委员会(以下简称“委员会”)于2020年7月21日发布了一项决定,该决定将帮助雇主纪律处分或解雇从事与受保护的协同活动有关的侮辱性或冒犯性行为的雇员。在通用汽车有限责任公司(369 NLRB第127号,2020年)中,董事会修改了… 继续阅读