标签档案: 爆大奖

加利福尼亚扩大了家庭护理和爆大奖的资格

2020年9月17日,州长加文·纽瑟姆(Gavin Newsom)签署了第1383号参议院法案(SB-1383),该法案显着扩大了根据《加州家庭权利法》(CFRA)制定的家庭休假和爆大奖的雇员资格。该法律将于2021年1月1日生效,它减少了CFRA涵盖的雇主所需的雇员人数,以及… 继续阅读

旧金山将通过“工人和家庭优先计划”为受冠状病毒影响的工人提供更多带薪爆大奖

2020年3月16日,旧金山市长伦敦N. Breed宣布了“工人和家庭优先计划”,为受COVID-19影响的员工提供额外的带薪爆大奖福利。该计划包括1000万美元的资金,这将使企业能够在现有政策之外再提供五天的爆大奖工资。所有… 继续阅读

匹兹堡雇主:立即查看您有关新的《带薪爆大奖法》的政策

2015年,匹兹堡市颁布了《带薪爆大奖法》(“该法”),要求匹兹堡市内所有全职或兼职雇员的私人雇主提供以下带薪爆大奖福利:拥有15个或以上的雇主员工必须为员工提供最多40个小时的带薪爆大奖时间… 继续阅读

匹兹堡市议会通过了强制性带薪爆大奖时间法

上周,匹兹堡市议会通过了《带薪爆大奖法》(该法案),市长比尔·佩杜托预计将在不久后成为法律。该法有望在市长签署该法后90天生效,并且该市已发布了法律要求的所有通知,法规和其他相关材料。虽然… 继续阅读

加利福尼亚爆大奖将于7月1日生效–注意这些常见的陷阱

2014年的《加利福尼亚健康工作场所健康家庭法》(“健康家庭法”)于2015年7月1日全面生效,其中包括因不遵守行为而承担集体诉讼责任的巨大潜力。鉴于不断发展的法律指导,雇主必须确保其爆大奖政策是最新的。我们创建了一个有用的常见领域清单… 继续阅读

患病的工人有权推迟年假

在Pereda诉Madrid Movilidad SA一案中,欧洲法院(“ECJ”)决定,如果工人在预先计划的年假期间患病,则必须给予其不同时期的年假,如果在当前假期期间无法休假,则可以携带该年假… 继续阅读
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