标签档案: 社交媒体

弗吉尼亚限制雇主’要求员工访问的能力’社交媒体帐户

该帖子由Gregory J. Sagstetter撰写。自2015年7月1日起,弗吉尼亚州将加入不断增长的州名单(包括阿肯色州,科罗拉多州,伊利诺伊州,路易斯安那州,蒙大拿州,内华达州,新罕布什尔州,新泽西州,新墨西哥州,俄克拉荷马州,俄勒冈州,罗德岛州,田纳西州,田纳西州,犹他州,华盛顿州, (威斯康星州和威斯康星州)制定了法律,限制雇主可以进入的环境… 继续阅读

您的社交媒体影响者或Blogger是员工还是独立承包商?公司在与Blogger和其他独立承包商合作之前需要了解什么

随着2015年第一季度的到来,许多公司已经深入参与社交媒体活动。其中许多活动包括邀请专业博客作者或其他具有社交媒体影响力的人通过社交媒体推广公司品牌。这些人通常被归类为独立承包商,但他们真的是雇员吗?… 继续阅读

NLRB总法律顾问与雇主保持不友善的社交媒体政策

NLRB总法律顾问在此处发布的一份建议备忘录中’s office (“GC”)宣传其立场,即雇主必须在实施新的社交媒体政策之前与工会讨价还价。 The Memo “casually”指出,工作规则(例如社交媒体指南)为纪律提供了独立的基础,并且是讨价还价的强制性主题。  According to the … 继续阅读

里德·史密斯’s吉姆·伯恩斯(Jim Burns)讨论了最近针对银行工作场所政策的NLRB攻击

In a recent 文章 appearing in Illinois Banker magazine, “Beyond 社交媒体 Policies: Have Other Common 雇主 Policies and Practices Been Struck Down by the National 劳动关系 板,” 里德·史密斯 Chicago partner Jim Burns discusses some of the more aggressive positions that the National 劳动关系 板 (NLRB) has taken against certain common workplace … 继续阅读

雇主’的电子邮件系统可能成为工会组织的工具

国家劳动关系委员会(“NLRB”)预计不久将发布一项裁决,以决定雇主是否可以合法地禁止其雇员和工会使用雇主拥有的电子邮件和Intranet系统分发工会竞选材料。 NLRB决定赞成雇员和工会使用这些内部沟通渠道进行工会组织和其他受NLRA保护的活动… 继续阅读

NLRB总法律顾问发布有关社交媒体案件的第三份报告

The National 劳动关系 板’s (NLRB’s) Acting General Counsel Lafe Solomon issued his 第三 report 上 social media cases handled by the NLRB. Copies of all three memos are available here, here and here, in the order issued. Our previous blog post discussing the second memo can be found here. The most recent, 第三 report reviews … 继续阅读

NLRB总法律顾问发布有关社交媒体案件的第二份报告

This post was also written by Samantha M. Clancy. The National 劳动关系 板’s (NLRB’s) Acting General Counsel Lafe Solomon recently issued a report 上 social media cases handled by the NLRB. This second report—he issued his first in 2011年8月— provides guidance to employers in developing and enforcing social media policies to comply with the National … 继续阅读

NLRB根据在Facebook上的工作条件讨论,以违反劳动法的罪名向纽约非营利组织起诉

In yet another instance illustrating the National 劳动关系 板’s (“NLRB’s”) intent to prosecute violations of the National 劳动关系 Act (“NLRA”) related to employee activity 上 social media sites, the NLRB’s Buffalo, NY regional office has issued a complaint against Hispanics United of Buffalo Inc. (HUB), a New York nonprofit agency. The complaint alleges that … 继续阅读

里德·史密斯(Reed Smith)就业律师在新版白皮书中将社交媒体建议扩展至法国

几乎每个人都已成为社交媒体现象的一部分,包括Facebook,Twitter,MySpace和其他网站。 社交媒体的增长惊人。 但是,伴随着这种增长,我们还没有遇到新的法律风险,包括就业问题’没见过。如您所知,2009年秋天,我们发布了一份社交媒体白色… 继续阅读

NLRB质疑基于Facebook发布的员工离职

国家劳动关系委员会(“NLRB” or “Board”)最近对康涅狄格州的一辆救护车服务提出投诉,指控它非法解雇一名雇员,因为该雇员在其Facebook页面上发布了有关其主管的负面评论。 NLRB还挑战了雇主’的博客和互联网政策,声称它削弱了《国家劳动关系》下的员工权利… 继续阅读

里德·史密斯(Reed Smith)就业律师在新版白皮书中将社交媒体建议扩展到了欧洲

这篇文章也是由Carl De Cicco和Amber M.Spataro撰写的。在我们的日常生活中,我们’所有人都注意到或成为Facebook,Twitter,YouTube,Flickr,MySpace等社交媒体现象的一部分。提供的选项和媒体的增长令人震惊。随着增长,随之而来的是新的法律风险,包括… 继续阅读
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