加利福尼亚最高法院’最近在Reid v。Google，Inc.一案中的判决强调了雇主’我们需要采取合理的步骤来消除工作场所中组织各个级别的所有不当评论。在里德（Reid）领导下，即使是非决策者的随意评论也可能会被用来支持歧视主张。建议雇主进行培训，并且… 继续阅读