美国最高法院一致裁定,如果某人受到不利的雇佣行为,则可以提起第七章的报复索赔,因为其他人与从事受保护活动的员工“密切相关”,例如提起诉讼。歧视或反对歧视。在汤普森诉北美洲… 继续阅读