标签档案: 美国平等就业机会委员会(EEOC)

“询问EEOC” COVID-19是否为残障人士:其答案可能会让您感到惊讶

2020年3月27日,平等就业机会委员会(EEOC)在其网站上发布了一个预先录制的网络研讨会,名为“询问EEOC”。网络研讨会的目的是回答根据EEOC强制执行的联邦就业歧视法提出的COVID-19工作场所问题。在录制网络研讨会之前,并努力确保… 继续阅读

EEOC撤销了关于强制性约束仲裁的长期政策声明

上个月,美国平等就业机会委员会(EEOC)出人意料地宣布,它将正式废除其长期以来的《关于将就业歧视争端作为强制性条件的具有约束力的强制性仲裁的政策声明》,该立场认为,雇主与雇员之间的强制性仲裁规定员工违反联邦反歧视法律。最初于7月发行… 继续阅读

纽约立法者再次颠覆了《就业法》……(第4部分)

今天是博客文章系列(共五部分)中的第四篇,主题是纽约对帝国大厦雇主的法律前景的全面变革。在以前的帖子中,我们介绍了在和解和分居协议中使用保密信息条款的限制,诉讼和辩护骚扰索赔的新标准以及扩大的同酬保护。今天我们… 继续阅读
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