就业法庭收费制度：司法的非法壁垒 由爱德华·亨特（Edward Hunter）着 2017年7月26日 发表于 就业机会(UK), 就业机会Tribunals 最高法院今天在对英国就业法庭收费制度的司法审查中发现工会UNISON，并一致认为实施现行制度的立法在国内和欧盟法律下都是非法的。直接的后果是，法庭收费制度由于以下原因而被取消：… 继续阅读
2016年《雇佣法》有哪些新变化？ 迈克尔·史密斯（Michael D.Smith）着 2016年1月14日 发表于 就业机会(UK) 读者可能会很高兴知道，就英国《雇佣法》的变更而言，（也许）忙碌的一年即将到来。但是，雇主仍应注意一些发展：… 继续阅读
零时工的新权利 迈克尔·史密斯（Michael D.Smith）着 2016年1月12日 发表于 就业机会(UK) 快速提醒您，自2016年1月11日起实施的新规则为零工时工人提供了更大的保护，保护他们免遭解雇，如果他们试图在零工时合同下为另一位雇主工作而遭受损害。背景技术在会议召开之时进行了很多辩论。… 继续阅读
