拜登(Biden)政府在1月20日就职典礼后立即发布了新的指导方针,废除了美国前总统特朗普关于打击种族和性定型观念的13950号行政命令(该命令)。早在2020年12月22日,加利福尼亚联邦法院通过一项全国性的初步禁令,就一直未执行EO 13950的实施。因此,联邦承包商或具有联邦合同的组织目前没有义务修改其多样性和公平培训,从而忽略了 禁止的培训主题 在EO 13950中有规定。

如从前那样 讨论过的,EO 13950试图重塑政府承包商进行多元化和平等培训的方式。除其他外,它禁止对平权行动进行培训,对赔偿和隐性偏见的讨论以及对限制微观侵略的指导。此外,该命令还要求雇主在工作场所张贴信息,并与有组织的劳工团体进行合规沟通。

2020年12月22日,位于加利福尼亚北部地区的美国地方法院法官贝丝·拉布森·弗里曼(Beth Labson Freeman)在找到原告后,授予了初步禁令。 圣克鲁斯女同性恋和同性恋社区中心等。 v。特朗普 在证明其宪法权利受到侵犯时很可能会占上风。随后,在2021年1月4日,美国劳工部(DOL)发布了 指导 表示不会调查任何涉嫌违反该命令的代理商或承包商。此外,DOL的指南指出,由于不遵守EO 13950的规定,不会采取任何执法行动,并且将停止使用热线电话来收集投诉。

拜登政府在就职典礼当天发布了新指南,使EO 13950的废止得以完成。自1月20日起,该命令被撤销,并指示管理机构对所有待执行的执法措施进行审查,并考虑中止,修改或撤销针对雇主的任何行动。

鉴于此更改,政府承包商可以将EO 13950视为没有进一步的效力。此外,政府承包商现在可以恢复其先前的培训方案,这些培训方案是根据EO 13950而更改的。